компанииБлоги
Блоги
Off-line версия портала Указка
Образовательный портал
 
РУБРИКАТОР
ДОШКОЛЬНЫЕ
УЧРЕЖДЕНИЯ
ШКОЛЫ
КОЛЛЕДЖИ,
ТЕХНИКУМЫ,
УЧИЛИЩА
ВУЗЫ
ЯЗЫКОВЫЕ ШКОЛЫ
ОБРАЗОВАНИЕ
И РАБОТА ЗА РУБЕЖОМ
ТВОРЧЕСТВО И ДОСУГ
СПОРТ
КУРСЫ, ТРЕНИНГИ
РЕПЕТИТОРЫ
АВТОШКОЛЫ
ФОТОКОНКУРСЫ
ТЕСТИРОВАНИЕ
ФОРУМ
КАРТА САЙТА
БЛОГИ
СТАТЬИ
ССЫЛКИ
КОНТАКТЫ
 
Зачем нужен диплом?
не нужен, ненавижу учиться
не нужен, просто нравиться учиться
для устройства на работу
для спокойствия родителей
для личного самоудовлетворения
для того чтобы быть умным
другое

 
 
Рейтинг@Mail.ru
 
 
 
 

Вернуться назад

31 октября 2019

Зачем проводить тренинги для сотрудников

Тренинги для персонала необходимы, чтобы улучшить профессиональные качества сотрудников, сплотить коллектив и дать возможность работникам почувствовать себя командой.

Простыми посиделками не обойтись

Всего несколько десятков лет назад коллективы пытались сплотить посиделками во внерабочее время, совместными поездками на природу, экскурсиями и так далее. Но подобные мероприятия не гарантируют слаженной работы в команде и повышение профессиональных навыков. Задача руководителя - сделать так, чтобы люди не только приятно провели время, но и отдохнули с пользой для компании. Именно для этого проводят корпоративные тренинги. Они призваны детально разобрать рабочий процесс: что нецелесообразно отнимает время, а какие задачи выполняются максимально эффективно. На тренингах каждый структурирует свои знания, открывает неизвестные ранее творческие способности, имеет шанс взглянуть на собственную работу со стороны, оценить себя и других. Сотрудники узнают много полезной информации и учатся вещам, которые пригодятся им в будущем.

Работа над собой

Контроль собственной работоспособности, умение вести диалог со “сложными” клиентами, повышение продаж, сплочение коллектива - вот лишь некоторые темы, которым посвящены современные тренинги для организаций. Зачастую с разрешения участников их записывают на видео. Это даёт возможность взглянуть на рабочий процесс со стороны. Мы почти никогда не задумываемся о том, как выглядим в глазах других людей, как звучат наши интонации и воспринимаются жесты, мимика. Зато всё отлично подмечают коллеги и клиенты. Коллективный просмотр видеозаписи поможет оценить себя объективно, проработать недостатки и стать лучше.

Свежий взгляд на других

Тренинги для персонала (например, такие: https://a-most.pro/) помогают людям в коллективе увидеть друг друга в новом свете. К примеру, “тихий и спокойный” работник может оказаться прирождённым организатором, а строгий начальник вынужден носить маску строгости лишь ради дисциплины.

Цели тренингов

И руководитель, и подчинённые довольны, когда совместная работа приносит достойные результаты. А результаты тренингов - это:

  • Профессиональный рост работников, повышение эффективности их труда;
  • Сплочение коллектива;
  • Работа в команде, совместное решение новых задач;
  • Решение проблем общими силами.

Если поставленные цели будут достигнуты, то сотрудничество компании и бизнес-тренера будет продолжительным и плодотворным.

https://a-most.pro/

Добавить отзыв

Ваше имя:


Сколько будет 5 + 11?


Ваше мнение:


Вернуться назад

     

123