компании Тимбилдинг – что это
Блоги
Off-line версия портала Указка
Образовательный портал
 
РУБРИКАТОР
ДОШКОЛЬНЫЕ
УЧРЕЖДЕНИЯ
ШКОЛЫ
КОЛЛЕДЖИ,
ТЕХНИКУМЫ,
УЧИЛИЩА
ВУЗЫ
ЯЗЫКОВЫЕ ШКОЛЫ
ОБРАЗОВАНИЕ
И РАБОТА ЗА РУБЕЖОМ
ТВОРЧЕСТВО И ДОСУГ
СПОРТ
КУРСЫ, ТРЕНИНГИ
РЕПЕТИТОРЫ
АВТОШКОЛЫ
ФОТОКОНКУРСЫ
ТЕСТИРОВАНИЕ
ФОРУМ
КАРТА САЙТА
БЛОГИ
СТАТЬИ
ССЫЛКИ
КОНТАКТЫ
 
Чтобы поступить в ВУЗ:
достаточно хороших знаний
достаточно заплатить
нужно и знать, и платить
нужно заниматься с репетитором из ВУЗа
достаточно быть красивой девушкой
достаточно не хотеть в армию

 
 
Рейтинг@Mail.ru
 
 
 
 

Вернуться назад

15 сентября 2017

Тимбилдинг – что это

Вы всего добились в жизни, и цели больше нет? У вас есть практически всё, вы директор очень крупной компании, которая постоянно развивается? Или вы просто нашли хорошую и стабильную работу, которая вас вполне устраивает? Вроде бы, что еще нужно? Правда очень напрягает коллектив, вечные склоки между собой, дело от этого теряет доход. Из-за чего это может происходить?
 
Метод, как построить команду
 
Около 40 лет назад директора и менеджеры, которые смогли добиться успеха, задумались, что отчётность и правильная бухгалтерия - это не все факторы, которые могут повлиять на производительность компании. Учёный Элтон Мэйо после ряда исследований выяснил – для того, чтобы бизнес расширялся, необходимо собрать дружный, сплоченный коллектив, а не только ставить перед собой четкие цели. Так и появилась эта система различных игр и упражнений, которая разряжает обстановку, создаёт положительный климат в коллективе.
 
Задачи тимбилдинга
 
Самая знаменитая форма тимбилдига - это бизнес-тренинг. Обычно тимбилдинг проходит прямо в офисе, или в другом помещении, которое подходит для этого.
 
Людям, которые первый раз это видят, кажется это довольно странным. Большинство сотрудников относятся к этому, как к шансу просто отдохнуть. Но тимбилдинг настраивает людей на позитив, ведь от того, как сотрудники будут ладить друг с другом, зависит, насколько будет эффективна производительность труда.
 
Рассмотрим, что за цель ставит перед собой бизнес-тренер, который организует тимбилдинг.
 
Цель 1. Необходимо зародить доверие. По проведённым опросам большая часть сотрудников различных предприятий вообще друг друга не знают, здороваются просто из вежливости. Нужно создавать отношения доверия между ними.
 
Цель 2. Нужно собрать все силы в одно целое, для увеличения производительности. Сотрудник должен понять, что нельзя работать только ради себя, надо трудиться ради общего успеха всей фирмы, ведь и из этого выйдет выгода. Ведь чем больше компания раскручена, тем выше ваш статус, выше зарплата, правильно? Труд такого единого целого похож на труд в муравейнике, где у каждого есть своя задача, которая работает на общую цель.
 
Цель 3. Подготовить почву для доброжелательной атмосферы, все сотрудники должны стать одним целым. Для этого организуются выезды на природу, занятия спортом и другие весёлые мероприятия, главное. чтобы присутствовал весь коллектив.
 

Добавить отзыв

Ваше имя:


Сколько будет 6 + 20?


Ваше мнение:


Вернуться назад

     

123